Kompetenzen, die sich ergänzen versprechen ganzheitliche Konzepte.

Die Initiatoren des Netzwerks sind die Firmen Stöver Management und Comsense. Gemeinsam mit etwa einem Dutzend weiterer Trainer und Berater nutzen wir die Vielfalt unserer Kompetenzen, um eine bestmögliche Unterstützungsleistung anbieten zu können.
Unsere Herkunft aus den unterschiedlichen Disziplinen der Psychologie, Wirtschafts-wissenschaften und Technik sorgt dafür, dass wir individuelle Kundensituationen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten. So garantieren wir ganzheitlich durchdachte Konzepte.

Das Beraterkernteam besteht aus:
Gerd Stöver (Diplom-Psychologe) von  Stöver Managment Personalentwicklung, Führungstraining, Führungsinstrumente, Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen und systematischer Leistungsbewertung gstoever@tvoed-umsetzen.de
Lars-Peter Sonntag (Diplom-Kaufmann) von  Comsense Zielsysteme, Führen mit Zielen, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung, Steuerungs- und Kennzahlensysteme, Strategisches Management, Controlling (Kostenrechnung) lsonntag@tvoed-umsetzen.de
Dr. Hansjörg Hitziger (Diplom-Psychologe) Variable Entgeltsysteme in Kombination mit Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungssystemen, Management Development im Mittelstand, Personalauswahl hhitziger@tvoed-umsetzen.de
Unser Netzwerk umfasst Kolleginnen und Kollegen mit fundierten Kenntnissen zu den neuen Leistungsentgeltsystemen im Öffentlichen Dienst. Wir arbeiten zu speziellen personalrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen mit assoziierten Partnern zusammen. Folgend aufgeführt finden Sie einige Kolleginnen und Kollegen, die das Kompetenznetzwerk im Wesentlichen darstellen:
Rainer Wett von der  m.o.v.e. BeratungsGmbH Führungstrainings, Coaching in Veränderungsprozessen, Mitarbeitergesprächsführung, Konfliktbearbeitung, Projektbetreuung, Begleitung von Umstrukturierungen rwett@tvoed-umsetzen.de
Karin Epskamp von  KE Kreative Entwicklungsprozesse (Magister Literatur- und Sprachwissenschaften) Personalentwicklung, Führungskräftetraining, Mitarbeiter-gespräche mit ZV und SLB, Coaching, Konfliktmanagement, Systemische Aufstellung face to face LPS Cocoon kepskamp@tvoed-umsetzen.de
Roy Datschewsky (Diplom-Wirt.Ingenieur) Projektmanagement, Qualitäts- und Prozessmanagement, Produktbildung, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung, Führen mit Zielen, Controlling (Kostenrechnung) rdatschewsky@tvoed-umsetzen.de
Annette Röckel (Diplom-Volkswirtin) Systemische Organisations- und Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Führen in Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Mitarbeitergespräche, Konfliktmoderation aroeckel@tvoed-umsetzen.de
Petra Schmuck Leitbild- und Visionsentwicklung, lebendige Veränderungs-prozesse gestalten, Mitarbeitergespräche, Coaching (Teams und Führungskräfte), Konfliktsituationen im Team pschmuck@tvoed-umsetzen.de
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